La siguiente declaración de principios e intenciones representa la Política de los empleados de la LLC "Nomad's Asia" bajo la marca registrada "Nomad's Land". Esta política se ha desarrollado de acuerdo con los requisitos del Sistema de Certificación internacional Travelife para el Turismo Sostenible.
Principio
- Nos esforzamos por proporcionar y mantener un entorno de trabajo adecuado y seguro para garantizar la protección de todos los empleados.
- Nos comprometemos a cumplir con todas las leyes y regulaciones pertinentes, así como con todos los demás requisitos a los que la agencia se adhiere en términos de seguridad y legislación laboral.
- Nos esforzamos por mejorar constantemente el nivel de salud y seguridad ocupacional en el lugar de trabajo, así como para mejorar el bienestar de los empleados.
Estamos haciendo todo lo posible para lograr los siguientes objetivos:
- Proporcionar trabajo tanto como sea posible.
- Garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados.
- Proteger los derechos humanos y prevenir toda forma de discriminación, racismo, intimidación, malos tratos u hostigamiento.
- Cero accidentes e incidentes.
- Condiciones de trabajo seguras y saludables para todos nuestros empleados.
- Proporcionar productos y servicios seguros.
- Contratar empleados sin discriminación alguna.
- Realizaremos capacitación si el candidato no está suficientemente educado.
- Garantizar la formación continua de todos nuestros empleados.
Intención
- Cumplir con todas las leyes de seguridad social pertinentes, proporcionando salarios y beneficios suficientes de acuerdo con las normas legales nacionales o más, respetando las horas de trabajo adecuadas, pagando horas extraordinarias y respetando la edad legal para el empleo.
- Proporcionar beneficios adicionales, siempre que sea posible, durante las horas de trabajo no sociales.
- Crear y mantener un canal de comunicación saludable, abierto y suficiente con los empleados, proporcionando libertad para expresar quejas y opiniones.
- Conceder a todos los empleados el derecho a afiliarse a un sindicato o a fundar un sindicato de su elección y a celebrar negociaciones colectivas.
- Identificar y evaluar todos los riesgos de salud y seguridad asociados con nuestras actividades e implementar medidas de control continuas para garantizar la prevención de accidentes, enfermedades e incidentes para nuestros empleados, clientes y otras personas dentro de nuestras actividades.
- Establecer y revisar metas, objetivos y planes de gestión para abordar cuestiones de salud y seguridad en el trabajo, así como el bienestar de los empleados.
- Minimizar los accidentes e incidentes en el lugar de trabajo y mejorar nuestras instalaciones y métodos de trabajo en términos de seguridad.
- que todos los empleados sean conscientes de sus responsabilidades individuales de actuar de acuerdo con la Política.
- Proporcionar igualdad de oportunidades de formación y promoción.
Señale nuestra Política a la atención de nuestros empleados y revísela regularmente para adaptarla a nuestros servicios y actividades.
Todos los empleados y directivos de Nomad en Asia están involucrados en este esfuerzo.
Esta política está disponible a petición de todas las partes interesadas.
Imagen
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