Notre politique du travail

La déclaration suivante de principes et d'intentions représente la politique des employés de la LLC "Nomad's Land Asia" sous la marque "Nomad's Land". Cette politique a été développée conformément aux exigences du système international de certification Travelife pour le tourisme durable.

Principes

• Nous nous efforçons de fournir et de maintenir un environnement de travail adapté et sûr pour assurer la protection de tous les employés.
• Nous nous engageons à respecter toutes les lois et réglementations pertinentes, ainsi que toutes les autres exigences auxquelles l'agence adhère en termes de sécurité et de législation du travail.
• Nous nous efforçons d'améliorer constamment le niveau de santé et de sécurité au travail, ainsi que le bien-être des employés.

Nous faisons de notre mieux pour atteindre les objectifs suivants :

• Fournir du travail autant que possible.
• Assurer l'égalité des chances pour tous les employés.
• Protéger les droits de l'homme et prévenir toute forme de discrimination, racisme, intimidation, mauvais traitement ou harcèlement.
• Zéro accident et incident.
• Conditions de travail sûres et saines pour tous nos employés.
• Fournir des produits et services sûrs.
• Recruter des employés sans discrimination.
• Nous entreprendrons une formation si le candidat est insuffisamment éduqué.
• Assurer une formation continue de tous nos employés.

Intention

• Respecter toutes les lois en matière de sécurité sociale pertinentes en fournissant des salaires et des avantages sociaux suffisants conformément aux normes légales nationales ou plus, en respectant les heures de travail appropriées, en payant les heures supplémentaires, en observant l'âge légal pour l'emploi.
• Fournir des avantages supplémentaires, chaque fois que possible, pendant les heures de travail non sociales.
• Créer et maintenir un canal de communication sain, ouvert et suffisant avec les employés, offrant la liberté d'exprimer plaintes et opinions.
• Accorder à tous les employés le droit d'adhérer à un syndicat ou de former un syndicat de leur choix et de mener une négociation collective.
• Identifier et évaluer tous les risques pour la santé et la sécurité associés à nos activités et mettre en œuvre des mesures de contrôle continues pour assurer la prévention des accidents, maladies et incidents pour nos employés, clients et autres dans le cadre de nos activités.
• Fixer et réviser des objectifs et des plans de gestion pour aborder les problèmes de santé et de sécurité au travail, ainsi que le bien-être des employés.
• Minimiser les accidents et incidents sur le lieu de travail et améliorer nos installations et méthodes de travail en termes de sécurité.
• Que tous les employés soient conscients de leurs responsabilités individuelles d'agir conformément à la politique.
• Offrir des chances égales pour la formation et la promotion.

Porter notre politique à l'attention de nos employés et la revoir régulièrement pour l'adapter à nos services et activités.

Tous les employés et la direction de Nomad's Land en Asie participent à cet effort.
Cette politique est disponible sur demande pour toutes les parties intéressées.