Наша трудовая политика

Нижеследующее изложение принципов и намерений отражает Политику сотрудников ОсОО "Nomad's Asia" под торговой маркой "Nomad's Land". Эта политика была разработана в соответствии с требованиями международной системы сертификации Travelife для устойчивого туризма.

Принципы

  • Мы стремимся обеспечить и поддерживать необходимую безопасную рабочую атмосферу для обеспечения защиты всех сотрудников.
  • Мы обязуемся соблюдать все соответствующие законы и нормативные акты, а также все другие требования, которых придерживается агентство с точки зрения безопасности и трудового законодательства.
  • Мы стремимся постоянно повышать уровень охраны труда и техники безопасности на рабочем месте, а также улучшать благосостояние сотрудников.

Мы делаем все возможное для достижения следующих целей:

  • Обеспечивать работой как можно больше людей.
  • Обеспечивать равные возможности для всех сотрудников.
  • Защищать права человека и предотвращать любые формы дискриминации, расизма, запугивания, жестокого обращения или преследования.
  • Ноль несчастных случаев и инцидентов.
  • Опеспечивать безопасные и здоровые условия труда для всех наших сотрудников.
  • Предоставлять безопасные продукты и услуги.
  • Наем сотрудников без какой-либо дискриминации.
  • Проводить обучение, если кандидат недостаточно образован.
  • Обеспечивать непрерывное обучение всех наших сотрудников.

Намерение

  • Соблюдать все соответствующие законы о социальном обеспечении, предоставляя достаточную заработную плату и пособия в соответствии с национальными правовыми стандартами, соблюдать соответствующее рабочее время, оплачивать сверхурочную работу и соблюдать установленный законом возраст для приема на работу.
  • Предоставлять дополнительные льготы, когда это возможно, в нерабочее рабочее время.
  • Создавать и поддерживать здоровый, открытый и достаточный канал связи с сотрудниками, обеспечивающий свободу выражения жалоб и мнений.
  • Предоставлять всем работникам право вступать в профсоюзы или создавать профсоюзы по своему выбору и вести коллективные переговоры.
  • Выявлять и оценивать все риски для здоровья и безопасности, связанные с нашей деятельностью, и осуществлять непрерывные меры контроля для предотвращения несчастных случаев, заболеваний и инцидентов для наших сотрудников, клиентов и других лиц в рамках нашей деятельности.
  • Устанавливать и пересматривать цели, задачи и планы руководства для решения проблем охраны труда и техники безопасности, а также благополучия сотрудников.
  • Свести к минимуму несчастные случаи и инциденты на рабочем месте и улучшите наши средства и методы работы с точки зрения безопасности.
  • Следить за тем, чтобы все сотрудники знали о своих индивидуальных обязанностях действовать в соответствии с Политикой.
  • Предоставлять равные возможности для обучения и продвижения по службе.

Доводить нашу Политику до сведения наших сотрудников и регулярно пересматривайте ее, чтобы адаптировать к нашим услугам и деятельности.

Все сотрудники и руководство Nomad в Азии участвуют в этой работе.
Эта политика доступна по запросу всем заинтересованным сторонам.